MEKO arbeider for å fremme en åpen dialog og høy forretningsetikk. Vi ivaretar sikkerhet, respekt og likeverd for alle mennesker som berøres av virksomheten vår. For å lykkes, er vi avhengige av at bekymring og kritikkverdige forhold blir meldt fra om. Du spiller derfor en viktig rolle i arbeidet med å opprettholde våre verdier og bidra til en ansvarlig virksomhet.
Hvis du mistenker alvorlige kritikkverdige forhold, uregelmessigheter eller regelbrudd, kan du rapportere dette gjennom vår varslingstjeneste.
Gjennom denne varslingstjenesten kan du som varsler rapportere konfidensielt og anonymt til en uavhengig ekstern part.
Hva kan rapporteres?
Varslingstjenesten er ment for rapportering av alvorlige kritikkverdige forhold som kan påvirke virksomheten, ansatte eller samfunnet, og som er av allmenn interesse. For eksempel:
- Korrupsjon, bedrageri eller annen økonomiske misligheter
- Alvorlige brudd på lover, forskrifter eller interne etiske retningslinjer
- Trakassering, diskriminering eller andre alvorlige brudd på grunnleggende rettigheter og etiske standarder
Beskyttelse for deg som varsler
Som varsler er du vernet etter arbeidsmiljølovens regler om varsling. Dette innebærer blant annet:
- Vern mot gjengjeldelse
- Rett til konfidensiell behandling av opplysninger om din identitet
- Ansvarsfrihet under visse forutsetninger
Andre måter å varsle på
Du har også rett til å varsle eksternt til en kompetent myndighet. Lovens beskyttelse gjelder også i slike tilfeller.
Mer informasjon og behandling av personopplysninger
Mer informasjon om MEKOs varslingstjeneste, behandling av personopplysninger og hvordan du rapporterer finner du på vår nettside for MEKO Norway.